Pour exercer une activité rémunérée au Pérou, il est nécessaire d’obtenir un visa de travail.

Visa pour travailleur désigné (temporaire ou résident): conçu pour les personnes venant au Pérou pour fournir leurs services à une entreprise péruvienne en tant que représentant de leur entreprise étrangère.

Visa de travail (temporaire ou résident): conçu pour les étrangers souhaitant travailler pour une entreprise domiciliée au Pérou, soit en tant que salarié, soit en fournissant des services en tant que travailleur indépendant. Le visa sera temporaire ou de résident en fonction de la durée du contrat de travail. Le visa de travail temporaire est valable quatre-vingt-dix (90) jours renouvelables, le visa de travail permanent est valable d’un (1) an renouvelable.

Le visa de travail est l’une des options les plus choisies par les personnes souhaitant dans un premier temps résider légalement au Pérou afin d’obtenir par la suite la citoyenneté péruvienne. Notre équipe a des années d’expérience de conseil juridique aux travailleurs étrangers, qu’ils soient dépendants, indépendants, expatriés, etc ; nous vous aiderons à obtenir un visa adapté à vos nécessités et exigences. Pour plus d’informations sur ce sujet, nous vous invitons à nous contacter.

Le visa de travail est l’une des options juridiques les plus souvent choisies par ceux qui souhaitent obtenir la résidence et, par la suite, la citoyenneté péruvienne. Notre équipe possède des années d'expérience dans le conseil aux travailleurs dépendants, indépendants, expatriés, entre autres, afin d'obtenir un visa qui réponde à leurs besoins et à leurs attentes. Si vous voulez en savoir plus, contactez-nous.